อยากทำธุรกิจออนไลน์ให้สำเร็จ เผด็จศึกด้วยกฎ 3 ข้อ ไม่ง้อทฤษฎีชั้นสูง
ปกติเวลานึกถึงการทำธุรกิจ คนส่วนใหญ่มองว่าต้องเริ่มต้นจากการมีทฤษฎี มีความรู้ข้อมูลแน่น ๆ ก่อนสิ ซึ่งวิธีที่จะทำให้เกิดองค์ความรู้ชัดเจนสุดต้อง “เรียน” ยิ่งเรียนเยอะเท่าไหร่ เรียนสูงแค่ไหน ทฤษฎีก็แน่น เป๊ะ ปัง…
นี่คือสิ่งที่ถูกต้องครับ โจ๊กไม่ขอเถียงเลยว่าการเรียนเป็นสิ่งดีและจะช่วยให้ทุกคนประสบความสำเร็จได้มากขึ้น หากเลือกเรียนในแบบที่ตนเองถนัด ชอบ แล้ววางแผนไว้ตั้งแต่แรกว่าจะทำธุรกิจ!!! แต่สิ่งหนึ่งที่อยากบอกเอาไว้คือการเรียนอย่างเดียวอาจไม่ทำให้ทุกคนเห็นผลลัพธ์อย่างที่คาดหวังไว้เมื่อลองมาทำธุรกิจออนไลน์ เหตุผลเพราะนอกจากความรู้ที่ตนเองมี เรื่องประสบการณ์คือสิ่งสำคัญมาก หากเทคนิคแน่น ความรู้เป๊ะ แต่ไร้ประสบการณ์ ไม่เคยทำงาน ไม่เคยแก้ปัญหามาก่อน มันเหนื่อยมากนะครับ ขอบอกเอาไว้เลย คุณอาจสำเร็จจริง แต่กว่าจะถึงวันนั้นต้องผ่านอะไรอีกเยอะ
ในทางกลับกันคนที่มองเห็นตนเองตั้งแต่แรกว่า “ฉันจะทำธุรกิจออนไลน์” แล้วเริ่มลงมือทำ กล้าท้าชน กล้าเอาตัวเองเข้าแลกเพื่อหวังได้รับประสบการณ์อันมีค่า นี่แหละคือสิ่งที่จะบ่งบอกได้ชัดเจนถึงโอกาสในการสร้างผลกำไร โดยโจ๊กจะให้กฎ 3 ข้อง่าย ๆ สำหรับคนที่ตั้งเป้าหมายแน่วแน่!!!
กฎข้อแรก ประหยัดต้นทุนให้มากที่สุด!!! อยากสำเร็จในธุรกิจออนไลน์ต้องลดต้นทุนของตนเองให้มากที่สุด แต่คำว่าต้นทุนตรงนี้ไม่ใช่การเอาของที่ไร้ประสิทธิภาพมาขายนะครับ เพราะเราสามารถลดในด้านอื่นได้ เน้นไปที่ “บุคคล” เป็นหลัก การทำธุรกิจออนไลน์ไม่ต้องมีลูกน้องเยอะ อาจแค่ฝ่ายละ 1-2 คน หรือถ้าจุดไหนที่เห็นว่าต้องใช้จำนวนคนมาก ๆ ลองมองหาว่ามีเทคโนโลยีใดเข้ามาเสริมแทนได้หรือไม่??? ยิ่งคนน้อย ต้นทุนก็ประหยัดครับ
กฎข้อสอง มองหา Outsource แทนลูกจ้างประจำ คนทำธุรกิจในอดีตมักมองว่า ยิ่งมีลูกน้องประจำเยอะ ยิ่งได้รับการนับหน้าถือตา แต่อย่างที่บอกครับธุรกิจออนไลน์มันเปลี่ยนไป!!! เราไม่เห็นต้องจ่ายเงินเดือนประจำ ไม่ต้องจ่ายสวัสดิการ แถมต้องมาคอยกังวลว่าวันนี้ลูกน้องจะขาด ลา มาสาย ผลงานออกมาแบบไหนก็ไม่แคร์ เพราะถือว่าตนเองมีเงินเดือนกิน โจ๊กจึงแนะนำว่าให้ลองหา Outsource มาทำแทนในบางตำแหน่งที่ยังคงต้องจ้างคนครับ เช่น การทำงานกราฟิกเพื่อยิงแอด แทนที่จะจ้างลูกน้องประจำ จ่ายเงินเดือนหลักหมื่น แต่ถ้าเลือก Outsource เดือนนึงอาจทำโฆษณาแค่ 2-3 ครั้ง ราคาหลักพัน เห็นมั้ยครับมันต่างกันเยอะ ซึ่งก็จะไปลิงค์กับกฎข้อแรกที่ผมบอกไว้เลย
กฎข้อสุดท้าย คัดสรรคนให้เป็น ใจเย็น ๆ ค่อย ๆ เลือก ข้อนี้ชัดเจนนะครับ หากจำเป็นต้องเลือกคนเข้ามาทำงานไม่ว่าในตำแหน่งประจำหรือ Outsource อย่าพึ่งรีบร้อนตัดสินใจ ให้ดูผลงานและความสามารถเป็นหลัก เลือกให้ช้าและเข้าตามากที่สุด แต่ถ้าในกรณีเลือกเข้ามาแล้วผลงานไม่เป็นไปตามเป้าต้องกล้าบอกให้เขาปรับปรุงครับ ถ้าทำไม่ได้ก็ต้องกล้าที่จะบอกตรง ๆ ว่ายังไม่เหมาะกับที่นี่ คนไทยติดนิสัยเกรงใจจนบางครั้งทำให้ธุรกิจเสียหายแบบไม่รู้ตัว ยุคนี้ใครอยากได้งานดีต้องมีฝีมือครับ ไม่ใช่แค่ทำงานรับเงินไปวัน ๆ
จากกฎ 3 ข้อที่อยากทำให้ธุรกิจออนไลน์ปังปุริเย่สไตล์โจ๊ก เห็นมั้ยครับว่าโจ๊กเน้นเรื่องของคนทำงานมาก เข้าใจดีว่าการทำธุรกิจมันทำคนเดียวไม่ได้ แต่เมื่อต้องเลือกคนเข้ามาช่วยก็ต้องมีคุณภาพ มีความพร้อม คุณสมบัติเหมาะสม ไม่ใช่เลือกใครก็ได้ไง!!! เห็นรึยังครับ เรื่องแบบนี้ลำพังแค่ทฤษฎีที่ได้จากการเรียนมันไม่เพียงพอ มันต้องลงมาคลุกคลีและลองทำด้วยตนเองเท่านั้น…
ชัดเจนนะ???
